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深圳证监局提供的数据显示，2018年，深圳辖区264家非金融房地产业公司研发支出合计743.93亿元，同比增长20.05%，其中研发支出超过10亿元的达12家。据东财Choice统计，深圳上市公司队伍中，研发投入排名前十的中兴通讯、工业富联、比亚迪、立讯精密、欧菲光、深天马A、迈瑞医疗、鹏鼎控股、欣旺达、中集集团，2018年研发投入共达357.97亿元。

（十七）加快发展人力资源服务业按照在人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能的要求，制定新时代促进人力资源服务业高质量发展的政策措施。实施人力资源服务业发展行动计划，重点实施骨干企业培育计划、领军人才培养计划、产业园区建设计划和“互联网+”人力资源服务行动、“一带一路”人力资源服务行动。支持各地设立人力资源服务业发展专项资金。积极培育各类专业社会组织和人力资源服务机构，有序承接政府转移的人才培养、评价、流动、激励等职能。鼓励发展高端人才猎头等专业化服务机构，为人才流动配置提供精准化、专业化服务。鼓励行业组织和各类人力资源服务机构搭建展示、交流、合作平台，为更好促进人才流动和优化配置提供服务。

操作建议方面，建议投资者继续谨慎，适度控制仓位。不过一旦市场继续大幅下跌，市场政策底将会继续显现，不排除将会有对冲性的政策出台。过分悲观也没有必要。短期建议关注三条主线：一是自主可控方向。国产芯片、国产软件、大数据等板块。二是外围争端升级，军工、黄金等近期涨幅较小的避险板块有望获得资金关注。三是通胀预期升温背景下，农产品以及必需消费品值得关注。

（六）全面落实用人主体自主权坚持向用人主体放权、为人才松绑，推进用人制度改革，充分尊重、保障和发挥各类用人主体在人才培养、引进、使用、评价和激励等方面的自主权，消除对用人主体的不当干预。进一步完善事业单位公开招聘制度，规范事业单位招聘行为，高校、科研院所可按规定自主制定招聘方案、设置岗位条件、发布招聘信息、组织公开招聘。事业单位可以按照国家有关规定设立流动岗位。合理增加国有企业经理层中市场化选聘职业经理人比例，畅通现有国有企业经营管理者与职业经理人身份转换通道。企业吸引优秀人才开展重大产业关键共性技术、装备和标准研发，引才所需费用可全额列入经营成本。

更大的风险则是比特币带来的重大不确定性。随着比特币频繁涉及黑市交易、洗钱、逃税等非法活动，各国政府都可能会设法规范、限制、监控或禁止挖矿、使用和持有比特币。嘉楠耘智特别指出，公司绝大部分收益来自于对国内客户的销售。根据相关法规，比特币在我国还不得作为货币在市场上流通，金融机构及支付机构不得从事与比特币相关的业务。另外，我国禁止非法从事代币发行融资活动，包括首次代币发行（ICO）。

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