https:1c|332.xyz

看到这个所谓的“萝卜实验”，很容易就联想起那本《水知道答案》，里面的内容如出一辙，都是以赞美和批评的语言，来对物品施以影响，从而得出水等具有感知力，能够根据语言做出正面或负面的反应。不过，《水知道答案》并非严谨的科学实验，只是作者一个脑洞大开的创意，作为销售图书的噱头，其结论亦没有获得科学界的认可，反而被称之为伪科学。

【538家公司发布年报预告121家预计净利最高过亿元】《证券日报》记者据东方财富Choice数据统计，截至12月11日，A股已经有538家上市公司发布2019年业绩预告，其中266家预喜（包括64家略增、71家扭亏、9家续盈和122家预增），占比为49.44%。业绩预喜的公司主要集中在化工、机械设备、电气设备、电子和计算机等行业。

雷军还介绍道，小米上市以来，内部提拔了一大批干部，3位集团副总裁颜克胜、崔宝秋和高自光，30多位事业部总经理和职能部门总经理等。此外，熟悉小米的人士称，小米一直在强化轮岗，强化对年轻干部的培养，在此次任命中，就有数名年轻人才同时委任、轮岗到了各业务的管理岗位中。而外部引进了两位集团副总裁卢伟冰和常程，事业部总经理这一级，刘耀平是引进的第一位。

北上广优势明显《指导意见》明确，培育建设国际消费中心城市的重点任务包括聚集优质消费资源、建设新型消费商圈、推动消费融合创新、打造消费时尚风向标、加强消费环境建设、完善消费促进机制六个方面。以此为目标，建成国际消费中心城市需要具备哪些条件呢？

该报告称，富士康工厂目前有超过四成的员工为派遣员工，人数多达8000人。这些人加班时按照正常工作时间计算加班费，并非中国法律和亚马逊的供应商规定的1.5倍工资。调查还发现，该厂员工每月加班时间超过100小时，违犯了每月加班时间不能超过36小时的中国法律规定；该工厂使用的临时工数量超过中国法律规定；员工上岗前没有获得适当的安全培训；员工被要求提前10分钟上岗，但却没有因此获得报酬；员工宿舍缺乏必要的火灾安全应对措施，例如灭火器。

福特的一位女发言人凯伦·汉普顿（Karen Hampton）表示，计划中的裁员将在2019年第二季度再做出决定并披露详细计划。她还称，哈克特希望有一个发展得更快的公司，这其中一部分来自于一个更扁平化的管理结构。“随着时间的推移，重组将导致裁员，这将因具体的团队和所在地而异。”福特在官方的声明中表示。